01Geschäftliche Positionen
Gaode Local Life BD
Grundgehalt 3500–5000 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Verantwortlich für die Entwicklung lokaler Unternehmen in Yancheng und die Förderung von Gaode Shops, Durchführung von Kundenbesuchen, Bedarfsabstimmungen und Folgekooperationen.
Aufgabenbeschreibung
- Entwicklung und kontinuierliche Betreuung lokaler Geschäfts- und Firmenkunden in Yancheng
- Den Kunden Gaode Wangpu und die zugehörigen Dienstleistungen vorstellen
- Kundenbedürfnisse erfassen, Besuche, Kommunikationspläne und Vertragsabschlüsse vorantreiben
- Eine ordnungsgemäße Übergabe von Kundendaten und die anschließende Servicekoordination sicherstellen
Anforderungen an die Stelle
- Bereitschaft zur aktiven Markterweiterung, gute Kommunikationsfähigkeiten
- Klare Arbeitsziele, Fähigkeit zur kontinuierlichen Kundenbetreuung
- Erfahrung im lokalen Alltag oder Vertrieb von Vorteil
- Offene Einstellung gegenüber leistungsstarken Neueinsteigern, das Unternehmen bietet Schulung im Geschäft an
02Managementposition
Gaode Lokales Leben BDM
Grundgehalt 5000—15000 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Verantwortlich für Zielmanagement, Prozessbegleitung und Förderung von Schlüsselkunden im Gaode Lokales-Leben-Geschäftsteam zur Steigerung der Geschäftsqualität des Teams
Aufgabenbeschreibung
- Teamziele für eine bestimmte Phase festlegen und deren Umsetzung überprüfen
- Mitglieder bei Kundenentwicklung, Besuchen und relevanten Projektverfolgungen anleiten
- Geschäftstrainings organisieren, Begleitung bei Kundenbesuchen und Fallanalysen durchführen
- Koordination zwischen Vertriebs- und Liefernungs-Teams, Bearbeitung wichtiger Kundenangelegenheiten
Anforderungen an die Stelle
- Erfahrung in Verkaufsteam-Management oder lokales Leben-Geschäft von Vorteil
- Fähigkeit, Neueinsteiger anzuleiten und Teamziele voranzubringen
- Fähigkeiten in Kundenbewertung, Geschäftskommunikation und Vor-Ort-Management
- Verständnis für Gaode Wangpu und Betrieb lokaler Geschäfte von Vorteil
03Geschäftliche Positionen
E-Commerce-Betriebsleiter
Grundgehalt 3500–6500 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Verantwortlich für die Kommunikation und Nachverfolgung von E-Commerce-Outsourcing-Geschäften mit Unternehmenskunden, Verständnis der Kund:innenprodukte und des Shop-Zustands, Förderung der Projektzusammenarbeit.
Aufgabenbeschreibung
- Verständnis für Unternehmensprodukte, grundlegende Kanäle und E-Commerce-Betriebsanforderungen
- Erklärung des Inhalts der Outsourcing-Dienstleistungen und Projektplanung für Kund:innen
- Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit neuen Kund:innen und die Kommunikation zur Verlängerung bestehender Verträge
- Unterstützung bei der Übergabe von Anforderungen, Materialien und Projektangelegenheiten
Anforderungen an die Stelle
- Fähig zu Kundenkommunikation, Bedarfsbeurteilung und Geschäftsfortschritt
- Grundlegendes Verständnis von 1688, Taobao oder Pinduoduo-Betrieb
- Erfahrung im E-Commerce-Betrieb oder Vertrieb von Unternehmenskund:innen von Vorteil
- Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen und Arbeitsaufzeichnungen zu führen
04Managementposition
E-Commerce-Vertriebsmanagement
Grundgehalt 5000—15000 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Verantwortlich für die Verwaltung des Vertriebsteams der E-Commerce-Outsourcing-Geschäfte und die Förderung wichtiger Kund:innen, verantwortlich für Teamziele, Geschäftsabläufe und Kund:innenqualität.
Aufgabenbeschreibung
- Erstellung von E-Commerce-Vertriebsplänen und Umsetzung der Teamziele
- Verwaltung von Kundengewinnung, Geschäftsentwicklung und Vertragsabschlussprozess
- Organisation von Produktschulungen, Gesprächsübungen und geschäftlichen Rückblicken
- Verantwortlich für die Kommunikation mit Schlüsselkund:innen und die Zusammenarbeit des Vertriebs- und Betriebsteams
Anforderungen an die Stelle
- Erfahrung im Unternehmensservice, E-Commerce oder B2B-Vertriebsmanagement
- Fähigkeit, klare Methoden zur Teamprozessverwaltung zu etablieren
- Fähigkeit zu Geschäftskommunikation mit Schlüsselkund:innen und Projektbewertung
- Fokus auf Teamförderung, Kund:innenqualität und langfristige Zusammenarbeit
05Talentreserve
Absolventen (E-Commerce/Marketing)
Grundgehalt 3000 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Für Absolventen der Fachrichtungen E-Commerce, Marketing und verwandter Bereiche vorgesehen, werden je nach persönlichen Fähigkeiten und Entwicklungsrichtung Positionen in den Bereichen Geschäft, Betrieb oder Kundenservice zugewiesen.
Aufgabenbeschreibung
- Teilnahme an grundlegenden Aufgaben im E-Commerce-Betrieb, Kundenkommunikation oder Marktausbau
- Erledigung von Datensammlung, Datenerfassung und Geschäftsnachverfolgung gemäß Stellenanforderungen
- Teilnahme an Unternehmensschulungen und Beherrschung der Plattformregeln und Servicestandards
- Durchführung von phasenbezogenen Aufgaben unter Anleitung
Anforderungen an die Stelle
- Absolventen der Fachrichtungen E-Commerce, Marketing und verwandter Bereiche
- Starke Lernbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, gängige Bürosoftware sicher zu verwenden
- Identifikation mit langfristigem Lernen und Teamarbeit
06Betriebspositionen
E-Commerce-Betriebsmitarbeiter
Grundgehalt 3500–6500 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Verantwortlich für die Pflege von Produkten, Seitenüberprüfung, Durchführung von Aktionen und tägliche Betriebsaufzeichnungen in den Shops 1688, Taobao oder Pinduoduo.
Aufgabenbeschreibung
- Pflege von Produktinformationen, Titelattributen, Preisen und Lagerbeständen
- Unterstützung bei der Aktualisierung von Shop-Seiten, Hauptbildern und Detailseiten
- Durchführung von Aktionsanmeldungen, Promotionsanpassungen und grundlegenden Datenprüfungen
- Erstellung von wöchentlichen Arbeitsaufzeichnungen und Unterstützung bei der Durchführung von Phasen-Retrospektiven
Anforderungen an die Stelle
- Kenntnisse der grundlegenden Regeln und Backend-Operationen der führenden E-Commerce-Plattformen
- Sorgfältige Arbeitsweise, Datenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Bevorzugt werden Bewerber mit Erfahrung im E-Commerce-Betrieb, als Shop-Assistent oder in relevanten Praktika
- In der Lage, reibungslos mit Design, Vertrieb und Kunden zu kommunizieren
07AI-Inhaltsposition
AI-Trainer
Gehalt nach VereinbarungDie genaue Gehaltsstruktur wird im Vorstellungsgespräch festgelegt
Verantwortlich für die Zusammenstellung von Unternehmenswissensmaterialien, Prompt-Tests, AI-Ausgabe-Evaluation und Inhaltsoptimierung, Unterstützung bei der Durchführung von Generative-Engine-Optimierungsprojekten.
Aufgabenbeschreibung
- Unternehmens-, Produkt- und Branchenwissensmaterialien zusammenstellen
- Prompts für verschiedene Geschäftsszenarien entwerfen und testen
- Überprüfung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Ausdrucksqualität von AI-Ausgaben
- Testergebnisse aufzeichnen und zur Verbesserung von Wissensinhalten und Arbeitsrichtlinien beitragen
Anforderungen an die Stelle
- Kontinuierliches Interesse an generativer KI, Inhaltsproduktion und Suchanwendungen
- Gute Textverständnis-, Informationsorganisations- und logische Urteilsfähigkeiten
- Fähigkeit, geduldig mehrstufige Tests, Korrekturen und Ergebnisaufzeichnungen durchzuführen
- Erfahrung in Content-Management, E-Commerce oder der Nutzung von AI-Tools von Vorteil
08Fachfunktionen
Personalsachbearbeiter
Grundgehalt 3000–6000 YuanEnthält keine Leistungszulagen und Provisionen
Verantwortlich für die Umsetzung von Rekrutierungen, die Ein- und Austritte von Mitarbeitern, Anwesenheitsunterlagen und tägliche Personalangelegenheiten, um stabile Humanressourcensupport für das Geschäftsteam bereitzustellen.
Aufgabenbeschreibung
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen basierend auf den Anforderungen und Auswahl von Lebensläufen
- Koordination von Interviewterminen, Weiterverfolgung von Einstellungs- und Probezeitformalitäten
- Pflege von Mitarbeiterakten, Anwesenheit und grundlegenden Personalunterlagen
- Unterstützung bei Mitarbeitermotivation, Schulungen und Teamevents
Anforderungen an die Stelle
- Bevorzugt Studienrichtungen wie Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandte Fachgebiete
- Verfügt über gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Servicebewusstsein
- Sorgfältige Arbeitsweise, in der Lage, tägliche Personalunterlagen ordnungsgemäß zu bearbeiten
- Bevorzugt mit Erfahrung in Recruiting oder Personalverwaltung
